福利厚⽣

平岩建設の福利厚生に関する情報を紹介します。

Welfare 1

社員の健康を考えた各種補助制度

建設業という責任ある仕事を担うため、会社として社員一人ひとりの健康維持・促進に関する制度も重視しています。

各種保険(健康・雇用・労災)はもちろんのこと、35歳以上を対象にした人間ドックの受診全額補助や、全社員を対象にしたインフルエンザ予防接種全額補助なども設け、安心して働ける環境づくりを目指しています。

社員の健康を考えた各種補助制度

Welfare 2

社内イベントで
社員間コミュニケーション活性

平岩建設では、休暇制度や手当だけでなく、すべての社員が居場所を感じられる会社であることにも重要と考えています。

これまでも全社員が集う全体会議や社員旅行、若手社員を中心とした「若手会」など、社員間でのコミュニケーションを活性化する企画を行ってきました。

社内イベントで社員間コミュニケーション活性

福利厚⽣⼀覧

各種⼿当
通勤⼿当(全額⽀給)
資格⼿当(⽉5000円〜1万8000円)
住宅⼿当(⽉1万5000円〜2万5000円)※職種限定
家族⼿当(⽉3000円〜1万5000円)※職種限定
産休・育児制度
取得実績あり
休⽇・休暇
完全週休二日制
リフレッシュ休暇(作業所勤務者対象)
年次有給休暇(10⽇〜40⽇)
健康に関する制度
社会保険完備(健康・雇⽤・労災・厚⽣年⾦)
健康診断・⼈間ドック受診(会社全額補助)
インフルエンザ予防接種(会社全額補助)
教育制度
外部講習・階層別教育
資格取得奨励⾦制度 ほか
社内イベント
若⼿会(20歳代の全社員で、定期的に様々なイベントを開催)
社員旅⾏(2019年実績:ベトナム)
全体会議・創⽴記念式典
その他
パソコン・スマートフォン⽀給(全社員対象)
退職⾦制度、企業年⾦制度、従業員互助会制度、財形貯蓄制度

中途採⽤応募フォーム

募集要項