地域を超えた挑戦
日本社会が現在直面している少子高齢化、人口減少は、建設業にとっても大きな転換点です。市場が円熟し、徐々に「建てる・増やす」ことよりも「維持する・解体する」という方向へシフトする中で、日本の建設業としてどうあるべきかが問われています。
その選択肢の一つが、海外展開です。当社では、ベトナムに事務所を構えて社員を常駐させ、日本企業のベトナム進出を建設から支援するサービスを始めました。成長著しいアジアの地域に、これまで培った建設のノウハウ・技術を活かして、何か役に立てることはできないか。そんな思いから事業を始動しています。
ベトナムには、以前から日本の大手建設会社も参入していますし、もちろん現地の建設会社もあります。その中で、どうやって信頼を獲得していくか。私たちは、「日本品質をそのままベトナムに持っていく」ということにこだわっています。特殊な素材以外は現地の材料を使い、現地の建設会社を動かしていますが、品質は日本の高いレベルを維持した建物をつくっています。そのために、現地に経験豊富な所長社員を複数常駐させ、彼らがしっかり現場を管理しています。プロジェクトの規模の大小に関わらず、日本人技術者が常駐管理している企業はほとんどありません。
当然、高い品質を維持するためには、現地の建設会社の技術力を高めることも求められます。当社では現地のプロジェクトでの指導だけでなく、継続的に技能研修生を日本に招き、品質への理解度や技術の修練を行っています。だからこそ「日本品質をそのままベトナムに持っていく」ことを実現できます。
このプロジェクト。いずれは個人を含めた、日本の文化や品質を評価している現地のお客様などにも提供できるようにしていきたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりです。
